Back to School Mitarbeitergeschenke: Zurück an die Arbeit
„Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft“. Was im privaten Umfeld als selbstverständlich gilt, hat sich im beruflichen Alltag noch nicht überall durchgesetzt. Dabei sind Mitarbeitergeschenke eine wunderbare Möglichkeit, um als Arbeitgeber die Motivation seiner Mitarbeiter zu fördern und seine Wertschätzung gegenüber einem Arbeitnehmer auszudrücken. Vor allem nach der Urlaubszeit im Sommer, wenn die Ferien vorüber sind und die Kollegen alle langsam wieder zu ihren Arbeitsplätzen zurückkehren, bietet sich eine gute Gelegenheit für eine kleine Aufmerksamkeit.
Geschenke für Mitarbeiter
Unternehmer könnten sich fragen, warum sie ihren Mitarbeitern Geschenke machen sollten, da sie ihnen bereits einen Job und pünktlich gezahlte Gehälter bieten. Im digitalen Zeitalter ist jedoch Fachwissen entscheidend und gute Mitarbeiter sind schwer zu finden und zu halten. Die Generation Z, die in den Arbeitsmarkt eintritt, legt Wert auf individuelle Unterstützung und gute Beziehungen, nicht nur auf Gehaltsschecks und Büro-Vergünstigungen. Um Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten, sollten Unternehmen kreative Geschenke anbieten, die den Mitarbeitern zeigen, dass sie als Individuen geschätzt werden. Anlässe für Geschenke sind Geburtstage, Weihnachten, Firmenjubiläen, Projektabschlüsse und andere besondere Leistungen. Dieser Ansatz hilft, Wertschätzung zu zeigen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.Back to work – passende Werbegeschenke
Welche Geschenke Mitarbeiter besondere Freude bereiten, ist dabei jedoch wieder ein paar anderes Paar Schuhe. Wer nach einer Auszeit zurück an die Arbeit kommt, freut sich bestimmt über ein Wiedereinstiegspaket. Nicht nur Geschäftspartner, sondern auch Mitarbeiter freuen sich beispielsweise sehr über eine Tasche mit dem Firmenlogo. Die Möglichkeiten reichen dabei von der einfachen Stofftasche für den täglichen Einkauf über Rucksäcke und Laptoptaschen für den Weg zur Arbeit bis zu Reisetaschen und Trolleys als Reisebegleiter im Urlaub und auf Dienstreisen. Taschen sind eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Firmenlogo zu präsentieren und so den Werbeerfolg, die Markenbekanntheit und die Imageförderung zu steigern. Zudem ist es weiterhin beliebt, Mitarbeitern bedruckte Schreibmaterialien wie Kugelschreiber zur Verfügung zu stellen. Diese Artikel werden im Alltag häufig verwendet und bieten kontinuierliche Sichtbarkeit für die Marke und Dienstleistungen Ihres Unternehmens.Werbeartikel für Universitäten
In anglo-amerikanischen Ländern zeigen Studenten stolz ihre Universitätszugehörigkeit durch Artikel wie Hoodies. Deutsche Universitäten nutzen solche Marketingstrategien selten. Um die Sichtbarkeit zu erhöhen, sollten sie in Erwägung ziehen, den Studierenden ein kreatives Starterpaket mit Werbeartikeln anzubieten. Einerseits können dabei die internationalen Erfolgskonzepte einfach kopiert und auf Kapuzensweater und T-Shirts gesetzt werden. Doch mit etwas Kreativität ist es hier auch möglich, sich von seinen Mitbewerbern abzugrenzen. Wie wäre es als Alternative zu den Textilien beispielsweise mit einer Kappe und einem Regenschirm mit Logo? Vor allem Powerbanks und USB-Sticks erfreuen sich unter den Studenten ebenfalls großer Beliebtheit. Und auch der gute alte Taschenkalender und „echte“ Notizbücher haben in Zeiten des Smartphones und „Always on“ längst noch nicht ausgedient.Willkommensgeschenk für neue Mitarbeiter oder Studierende
Können Sie sich noch an Situationen in Ihrem Leben erinnern, in denen Sie der oder die „Neue“ waren? Oder wo einfach alles rund um Sie völlig neu war? Wie verloren man sich doch in solchen Momenten fühlen kann. Wie schön wäre es, wenn es etwas gäbe, woran man sich festhalten könnte. Ein kleines Lächeln eines anderen Menschen oder der Ausdruck einer Wertschätzung gegenüber der eigenen Person könnten hier wahre Wunder wirken. Genau diese Form von Wertschätzung stellen Willkommensgeschenke für neue Mitarbeiter, aber auch für Schüler und Studierende dar. Für alle Zwecke gibt es das geeignete Starterpaket. Mitarbeitergeschenke zum Start könnten zum Beispiel aus den folgenden Komponenten bestehen:- ein Textilbeutel oder eine Laptoptasche
- zwei Kugelschreiber
- ein Notizbuch
- ein Poloshirt, T-Shirt oder ein Hoodie
- ein USB-Stick oder eine Powerbank
- eine Trinkflasche, eine Kaffeetasse oder ein Glas
- ein Schlüsselband mit Sicherheitsverschluss
- ein Rucksack
- ein Hoodie und/oder ein T-Shirt
- eine Kappe
- ein Schlüsselanhänger mit Flaschenöffner
- ein Bambus-Trinkhalm Set
- ein Anti-Stress Ball für die lernintensiven Phasen
Back to School Mitarbeitergeschenke sind gut investiertes Geld
Das Wissen der Mitarbeiter wird als Humankapital bezeichnet, und der Verlust von Mitarbeitern bedeutet auch den Verlust von Humankapital, das oft schwer gleichwertig zu ersetzen ist. Hohe Mitarbeiterfluktuation verursacht erhebliche Kosten, nicht nur für die Personalsuche, sondern auch für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um ihnen den Wettbewerbsvorteil zu vermitteln. Ähnlich wie bei Kunden ist es günstiger, bestehende Mitarbeiter zu halten, als neue zu gewinnen. Unternehmen geben oft Geschenke an Kunden, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten, aber viele Unternehmer erkennen nicht, dass zufriedene Mitarbeiter genauso wichtig sind. Mitarbeitergeschenke sind daher ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensstrategie, die Mitarbeiter ins Zentrum stellt. Beispielsweise könnte Frau Schneider nach ihrem Mutterschaftsurlaub ein Geschenk erhalten, und der neue Mitarbeiter Herr Lengemann würde den positiven Eindruck in seinem Bekanntenkreis teilen. Dabei sollte man jedoch nicht vergessen, dass aufrichtige Zuwendung das schönste Geschenk ist, auch im Unternehmensalltag.
